Quelqu'un a dit CollectivZ ?

Qui sommes-nous ?

Des philosophes, des inquiets, des créateurs, des entrepreneurs, des étudiants, des curieux, des peureux, des explorateurs, des artistes – des gens qui se posent beaucoup de questions, qui remarquent beaucoup de choses, et qui se demandent bien comment tout ça va évoluer.

L’équipe CollectivZ regroupe de nombreux talents issus de tous les milieux et de tous les âges, qui ont tous le même constat sur le monde et qui souhaite contribuer à sa transformation radicale.

Rêver le monde de demain pour mieux le construire

CollectivZ réveille l’imaginaire et transforme les organisations de l’intérieur grâce à l’IA, la cohésion d’équipe et l’apprenance, en aidant chacun à donner le meilleur de soi et à se projeter dans un futur incertain pour mieux construire la civilisation de demain.

Why we believe in it

Notre société actuelle est ponctuée de crises (sociétales, environnementales, économiques) qui marquent la fin d’un système et le début d’une nouvelle ère. Face à ces grands bouleversements, chacun peut vite se sentir isolé, anxieux, dépassé. CollectivZ identifie, valorise et accélère les compétences individuelles et collectives pour accélérer ces transformations et apprendre à créer au milieu du chaos.

Nos valeurs

  • La curiosité

    Car nous pensons que l'imagination et l'apprenance commencent là où les esprits acceptent d'explorer l'inconnu.

  • L'enthousiasme

    Car nous pensons que l'enthousiasme est contagieux et rassemble les individus.

  • La prise de risque

    Car nous pensons que le futur ne se construit que lorsqu'on ose commettre des erreurs.

Nous avons la conviction que de nombreuses personnes manquent de sens dans leur travail, se sentent anxieuses face à l’avenir, et peinent à valoriser leurs compétences.

Ne pas trouver sa place dans un équipe, ne pas savoir connaître ses propres talents mènent à moins de confiance, plus d’irritabilité et plus de peur de s’engager dans l’inconnu.

Quand un collaborateur est valorisé pour ses compétences, apprend à comprendre et maîtriser l’IA, coopère avec l’intelligence collective et évolue grâce à l’apprenance, il prend conscience de son plein potentiel et peut s’épanouir au sein de son organisation. Créer des cadres de confiance pour amorcer cette transformation est au coeur de l’activité de CollectivZ.

CollectivZ aide les organisations à créer des cadres de travail porteurs pour chaque collaborateur car épanouissement individuel et collectif sont nécessaires pour appréhender les changements civilisationnels à venir.

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