Formation à la facilitation systémique

Les organisations modernes peinent à créer et maintenir des cadres capacitants pour performer efficacement en collectif. Dans une organisation sans cadres sysmétiques capacitants, 80% de l’énergie est dilapidée en actions inutiles !

Les 5 cadres systémiques (renvoyer vers la page offre “consultance systémique” ici) sont essentiels au bon fonctionnement de toute organisation.

Devenir facilitateur systémique, c’est devenir garant du maintien et du respect de ces 5 cadres.

En tant que facilitateur systémique, vous aurez une mission capitale vis à vis de votre organisation: celle de garantir son plus haut niveau de performance en implémentant les 5 cadres s’ils sont absents, ou en les consolidant s’ils sont défaillants.

Se former à la facilitation systémique, c’est d’abord apprendre à poser un diagnostic. La plupart des organisations ont conscience de l’existence de défaillances structurelles dans leur fonctionnement, mais en ignorent la cause et les solutions potentielles.

Au cours de votre formation avec nous, vous apprendrez à reconnaître les symptômes témoignant de l’absence d’un ou de plusieurs cadres systémiques, à synthétiser vos observations pour les partager à votre client et enfin à mettre en place des solutions concrètes et mesurables pour transformer l’organisation de l’intérieur.

Votre formation à la facilitation se déroulera en 6 séances de 3h chacune, animée par 2 de nos facilitateurs systémiques certifiés. Au cours de ces séances, vous apprendrez en profondeur ce que sont les cadres, comment les définir, les identifier et les implémenter.

Suite à ces séances de formation, 6 séances supplémentaires de supervision seront proposées afin de vous accompagner lors de votre première intervention sur le terrain.

Ils l'ont déjà essayé

Offre “Jeu & Diagnostic”

Durée : 1h30
8 joueurs par équipe
Présentiel ou distanciel
Français ou Anglais

Offre “Jeu & Formation”

Durée : 3h
8 joueurs par équipe
Présentiel ou distanciel
Français ou Anglais

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