Ensemble vers une nouvelle civilisation

Notre collectif incarne et facilite l’émergence d’un nouveau type de civilisation 💬 en contribuant à la transformation vers des organisations régénératives et robustes 💬 et vers des personnes émancipées qui prennent soin des Hommes et de la Terre 💬 grâce à :La coopération 💬 → oeuvrer en innovation collaborative et codéveloppementL’apprenance 💬 → apprendre à apprendre en développant ses compétences socio-cognitives et son pouvoir d’agirL’usage conscient de la technologie 💬 → discernement, éthique et empreinte écologique légèrePour prendre rendez-vous et discuter de vos besoins, contactez l'équipe cœur de CollectivZ.

LE COLLECTIF

❤️ Boris Sirbey
👥 David Ringrave
👥 Djouher Hadj-Henni
👥 France Musche
👥 Frédéric Angelot
👥 Frédéric Auger
👥 Geoffrey Carpentier
❤️ Hervé Béraud
❤️ Johann Pons
👥 Laurence Constant
❤️ Laurence Fontaine
👥 Laurent Derivery
👥 Maria Akbaraly
👥 Mathias Daval
👥 Mathieu Mahé
👥 Laurie Mézard
👥 Linda Taillandier
👥 Nathalie Nowak
❤️ Nicolas Chagny
👥 Nordine Timricht
👥 Valérie Costella
👥 Yaël Guillon

CollectivZ

Le point zéro

Que nous arrive-t-il ? Ces 500 dernières années, notre civilisation s’est transformée de façon drastique. Et les changements n’ont fait qu’accélérer !“Le Point Zéro” offre une unique opportunité de voyager à travers les époques pour comprendre l’évolution des sociétés et ce qu’elles signifient pour notre futur.Animée par Boris Sirbey, philosophe et entrepreneur RH, cette conférence inspirante explore l’histoire des civilisations et dévoilent comment les cycles historiques influencent notre vision actuelle et future du monde.Pour accueillir Boris et la conférence du Point Zéro dans votre organisation, contactez l'équipe cœur de CollectivZ.

CollectivZ

Vers des organisations régénératives et robustes

Les organisations régénératives : anti-fragilité, circularité, robustessePour y arriver, nous agissons à 80% sur la culture d’entreprise et à 20% sur les comportements des collaborateurs.Nos solutions · 80% culture
→ Conférence "Le Point 0" : de la stratégie à la méta-stratégie, quand repenser le monde devient un avantage concurrentiel
→ Atelier Piloter avec le 80/20 : pour transformer tout en se transformant durablement
→ Baromètre Croyances fondamentales et 5 cadres systémiques
→ Plan d’action 80/20 sur les métriques à faire évoluer en prioritéNos solutions · 20% comportements
→ Ateliers collaboratifs : les actions nuisibles et celles à fort impact en développant la coopération (innovation collaborative, codéveloppement),
→ Hardskills❤️Softskills : nouer compétences techniques et softskills les plus utiles au métier et développer une sélection parmi les 15C
→ Usage conscient des technologies (Zoé vs. Adam)Pour obtenir une proposition personnalisée à vos besoins, contactez l'équipe cœur de CollectivZ.

CollectivZ

Vers des personnes émancipées

...qui prennent soin des Hommes et de la Terre

Dans l’appareil d'éducation et de formation (Lycées, CFA, enseignement supérieur, formation continue, bilan de compétences) actuel, les stagiaires, apprenants et apprentis développent :
→ la coopération
→ l’apprenance
→ l’usage conscient de la technologieAccompagnés par des formateurs, des enseignants, des éducateurs, des conseillers insertion professionnelle, des chargés de suivi pédagogiques, … eux-mêmes formés et supervisés dans leur pratique d’accompagnement de l’émancipation des personnes.Pour obtenir une proposition personnalisée à vos besoins, contactez l'équipe cœur de CollectivZ.

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Innovation collaborative et codéveloppement

Les ateliers collaboratifs & les formations
→ Les conflits en réunion
→ Le courage managérial
→ La facilitation
→ Diagnostic organisationnelTransformation des OF et des CFA
Les membres de l’équipe ❤️ de CollectivZ accompagnent la transition des OF et des CFA vers des organisations régénératives et robustes
→ en accélérant le déploiement des 4 critères essaim
→ et particulièrement pour un usage conscient de l’intelligence artificielle
Pour mettre les apprenants dans une dynamique d’apprentissage en continu tout au long de leur vie.Pour obtenir une proposition personnalisée à vos besoins, contactez l'équipe cœur de CollectivZ.

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Apprendre à apprendre en développant ses compétences socio-cognitives et son pouvoir d’agir

ESSAIM : L'initiative collaborative
ESSAIM a pour objet de former les professionnels de la formation pour qu'ils intègrent les 4 critères ESSAIM dans leurs interventions afin de moderniser leurs enseignements face aux enjeux du futur du travail.Les 4 critères ESSAIM visent à garantir l'employabilité de tous les apprenants et à tous les âges :
→ Compétences socio-cognitives et capacité d’agir
→ Postures et outils de pédagogies actives, engageantes et innovantes
→ Usage conscient du numérique pour vous et vos apprenants
→ Recherche de preuves d’impactApplication ze.game
Avec l’application ze.game, des challenges pédagogiques pour développer graduellement 15 capacités socio-cognitives qui concrétisent les 5 compétences du XXIème siècle.
→ Collaboration : Esprit d’équipe / Énergie positive / Prise d’initiative
→ Pensée critique : Curiosité / Traitement de l’information / Pensée analytique
→ Créativité : Ingéniosité / Imagination / Flexibilité
→ Communication : Expression claire / Écoute active / Influence
→ Corps-esprit : Persévérance / Amélioration continue / Maîtrise de soiPour obtenir une proposition liée à Essaim ou ze.game, contactez l'équipe cœur de CollectivZ.

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Discernement, éthique et empreinte écologique légère

Café IA
Découvrir et échanger pour une IA responsable, sur la base de l'initative du Conseil National du NumériqueCoopérer avec l'IA : le jeu Zoé vs Adam
Vous êtes en 2030. Vous et votre équipe constituez un comité d’experts prisés pour leur expertise numérique et vous vous apprêtez à mettre en ligne une IA surpuissante, “Adam”, chargée de sortir l’humanité du pétrin dans lequel elle ne cesse de se fourrer…
La conclusion est sans appel: l’humanité est responsable de tous les problèmes que rencontrent le monde et la seule solution pour Adam est de prendre le contrôle de tous les systèmes !
Vous disposez d’1h30 pour contrer Adam. Que faites-vous ?Edtech Pulse
→ Référencement indépendant des Edtech du marché sur edtechpulse.fr, classées par périmètre de fonctionnalités
→Sélection et mise en avant des Edtech qui contribuent à la mise en pratique et à l’accélération vers les 4 critères essaim (disponible mi-avril 2025)
Avec Motherbase.ai et NS Pulse.Pour organiser un Café IA ou une session du jeu Zoe vs. Adam ou échanger sur l'usage conscient des technologies, contactez l'équipe cœur de CollectivZ.

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RCS : BOBIGNY 813934809
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Directeur de la publication : Hervé Béraud
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