Révolution digitale, formats à distance, immersions et stages, AFEST, VAE, évolution constantes des métiers… Peu à peu les formations se dématérialisent. L’auto-apprentissage est valorisé et il se dit même que l’IA finira par remplacer les formateurs !
Mais conseiller ou former, c’est avant tout mettre l’individu dans un cadre sécurisant afin qu’il puisse développer ses compétences et évoluer. L’apprentissage ne passe pas que par des tutoriels: il perdure et se renforce quand l’apprenant se sent accompagné, soutenu et en capacité d’agir.
Former, c’est aussi faciliter l’accès aux savoirs. C’est savoir adopter la posture de “facilitateur pédagogique” et devenir garant de l’acquisition de compétences via des actions ciblées, collaboratives et ludiques.
Le rôle du facilitateur consiste à adapter les activités pédagogiques, les ressources et les contenus employés aux contextes et aux personnes. En tant que facilitateur, vous saurez enseigner et implémenter l’intelligence collective, favoriser le développement des compétences en créant un cadre sécurisant pour vos équipes et réguler le groupe pour créer de l’énergie, de la motivation et du partage de connaissances.
En vous formant ou en formant vos équipes à cette posture d’accompagnement, vous obtiendrez de meilleurs résultats en matière d’autonomie des individus, de prise d’initiative, et d’appui du groupe à la circulation des savoirs et à l’engagement.
CollectivZ a déjà formé des dizaines de facilitateurs avec succès, tous issus de contextes variés.
Notre offre en 6 séances vous apporte une transformation concrète et applicable dès la 1ère séance. 6 séances de supervision supplémentaires peuvent être ajoutées pour suivre les progrès sur le terrain de vos équipes.
La mise en pratique se déroule sur votre lieu de travail, dans votre contexte avec vos apprenants. Elle vous donne les clés et nos facilitateurs vous supervisent pour consolider vos parcours et designer vos propres expériences apprenantes.
Des outils d’application (challenges à réaliser seul ou en équipe, règles de vie, cadres de référence, référentiel des compétences comportementales, évaluations, etc) seront mis à votre disposition tout au long de la formation et resterons accessibles après votre certification.
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