Que nous arrive-t-il ? Ces 500 dernières années, notre civilisation s’est transformée de façon drastique. Et les changements n’ont fait qu’accélérer !
“Le Point Zéro” offre une unique opportunité de voyager à travers les époques pour comprendre l’évolution des sociétés et ce qu’elles signifient pour notre futur.
Animée par Boris Sirbey, philosophe et entrepreneur RH, cette conférence inspirante explore l’histoire des civilisations et dévoilent comment les cycles historiques influencent notre vision actuelle et future du monde.
En se basant sur les théories de Luke Kemp, Alexandre Deulofeu et Marc Halevy, Boris Sirbey partage de façon interactive ce que sont les cycles civilisationnels et leur pertinence pour prédire les tendances futures.
Chaque participant ressort de cette conférence avec une compréhension forte de la façon dont ces cycles peuvent aider à anticiper les changements dans les systèmes de croyances, liées à l’arrivée de technologies émergentes et de nouveaux défis sociétaux à relever.
La conférence “Le Point Zéro” résume plus de 200 travaux de prospective pour aider les organisations à comprendre l’origine des grands bouleversements actuels.
Les participants découvrent par le prisme de l’histoire des civilisations l’importance des récits inspirants pour mobiliser un collectif autour d’un projet.
Un scénario souhaité pour le futur est choisi par les participants lors d’un vote s’appuyant sur 25 scénarios possibles.
Chaque organisation a traversé ses propres crises, transformations et changements structurels. Ces étapes ont posé les fondations de la culture d’entreprise, de la vision stratégique mais aussi du récit collectif et des systèmes de croyances.
Le souci ? La majorité du temps, ces éléments invisibles, pourtant au cœur du fonctionnement de l’organisation, passent sous le radar des processus de transformation.
Les croyances et l’historique de l’organisation ont en réalité construit 5 cadres systémiques: le cadre relationnel, le cadre de sens, le cadre de gouvernance, le cadre opérationnel et le cadre d’apprenance.
Une organisation qui fonctionne sans comprendre l’existence de ces cadres, ni leur niveau de développement risque de faire face à de fortes difficultés de transformation, dont elle-même aura du mal à identifier les causes !
La conférence “Le Point Zéro” utilise le design fiction pour proposer 25 scénarios futurs dans lesquels votre organisation va pouvoir se projeter.
Le but de la conférence est de donner des clés de lecture pour comprendre comment développer la capacité de résilience des collaborateurs et leur pouvoir d’agir afin de concrétiser le scénario futur auquel aspire l’organisation.
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